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Bewerber
Recruiter / Researcher (-in) (ASEAN)
Arbeitgeber
www.kcig.eu
(Keine Angabe)
KCIG ist eine Unternehmensberatung, die sich auf die Optimierung und Realisierung internationaler Projekte seiner Kunden spezialisiert hat.
Im internationalen Recruitment Asien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (n) freie (n) Mitarbeiter(in)
Recruiter / Researcher (-in)
STELLENBESCHREIBUNG:
Als Recruiter / Researcher (-in) unterstützen Sie unser Team in der Personalbeschaffung bei der Besetzung von internationalen Stellenausschreibungen.
IHRE AUFGABEN:
- Personalsuche für die Bereiche Internationales Projektmanagement und Engineering (Bereich Asien)
- Kooperationen mit internationalen Hochschulen und Suche in Jobportalen, Internetrecherchen sowie Netzwerken
- Aktive Erstansprache geeigneter Kandidaten / Erstauswahl
- Führen von Telefoninterviews
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatennetzwerke
IHR PROFIL:
- Ein gutes Verständnis und Interesse für Engineering und asiatischen Märkten
- Teamfähigkeit und Professionalität
- Erfolgsorientiertes Arbeiten und kundenorientiertes Auftreten in einem multikulturellen Umfeld mit Asienbezug
- Hohe Eigenmotivation und selbständige Arbeitsweise
- Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Asiatische Sprachen von Vorteil
WIR BIETEN IHNEN:
- Attraktives Leistungsanreize
- Kontinuierliches Training & Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Sie werden Teil unserer Erfolgsgeschichte und helfen mit, unsere internationalen Strukturen weiter aufzubauen!
Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte per eMail an jobs@kcig.eu unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ref.Code: REC002S (bitte in der Bewerbung angeben)
Weitere Informationen und Stellenangebote finden Sie auf www.kcig.eu
KCIG GmbH
Richard-Byrd-Str. 18
50829 Köln – Germany
Tel.: +49 (0)221 8888 67-0
Fax: +49 (0)221 8888 67-29
jobs@kcig.eu
www.kcig.eu
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- Personalsuche für die Bereiche Internationales Projektmanagement und Engineering (Bereich Asien)
- Kooperationen mit internationalen Hochschulen und Suche in Jobportalen, Internetrecherchen sowie Netzwerken
- Aktive Erstansprache geeigneter Kandidaten / Erstauswahl
- Führen von Telefoninterviews
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kandidatennetzwerke
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- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Asiatische Sprachen von Vorteil
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Veröffentlicht am 09-08-2011
942 Mal gelesen
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